Führungskräfteentwicklung

Petra Peinemann Profilbild - Coaching, Forum Werteorientierung in der Weiterbildung und Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.

In der Führungskräfteentwicklung werden Führungskräfte langfristig begleitet, um diesen damit neue Führungstools an die Hand zu geben oder ihre Persönlichkeit als Führungskraft weiter zu entwickeln. Genauso gilt es, jungen Führungskräften erste wichtige Methoden aufzuzeigen, die sie in ihrem Führungsalltag nutzen können.

Folgende Themen spielen hier häufig eine Rolle:

  • Grundlagen der Führung (Führungsrolle, Führungsverständnis, Führungsstile)
  • Kommunikation in der Führung (authentisch kommunizieren, nonverbale Kommunikation)
  • Mitarbeitergespräche 
  • Change Management
  • Coaching als Führungsinstrument
  • Entscheidungsfindung
  • Work-Life Balance
  • Persönlichkeitsentwicklung (Auftritt + Wirkung, Rhetorisches Verhalten)
  • gesundheitsbezogene Führung (gesundes Verhalten fördern, gesetzlicher Rahmen, Arbeitsfähigkeit erhalten)
  • Teamfähigkeit
  • Stress- und Emotionsmanagement

meine Arbeit basiert auf folgenden Erfahrungen:

Profil und Qualifikation zur Führungskräfteentwicklung

Berufliche Stationen

  • Freiberufliche Unternehmensberaterin
  • Territory Manager Medizintechnik, Großkonzern
  • GmbH Gesellschafter-Geschäftsführerin, Mittelstand
  • Verkaufsleiterin, Mittelstand

Ihre Vorteile in Einer Zusammenarbeit in der Führungskräfteentwicklung:

  • Zertifizierte Coaching-Ausbildung
  • Mitgliedschaft im dvct e.V. bürgt für Qualität
  • Mitglied bei Mensa in Deutschland e.V. und CleverPeople
  • Trägerin des Transparenzsiegels: „Qualität – Transparenz – Integrität“ des FWW
  • Business– und Persönlichkeitscoaching, basiert auf neuesten neurowissenschaftlichen Forschungsergebnissen
  • durch Einsatz von Mimik-Analyse schnellere Erkennung Ihrer „heißen“ Themen
  • dadurch schnelle Identifikation der Themen-Priorität
  • punktgenaues Coaching in kürzerer Zeit durch Mimikresonanz®
  • Zeit- und Kostenersparnis im Vergleich zu anderem Coaching

Ich biete Ihnen höchste Qualität in meinen Persönlichkeitscoaching, denn ich habe mich verpflichtet, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.Vzu handeln. Deshalb bin ich berechtigt, das Siegel „Qualität Transparenz  Integrität“ zu führen.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!