Warum Sollten Sie Mich als Coach Wählen?

Sie sollten mich als Coach wählen, weil ich Ihnen höchste Qualität in meinen Coachings biete. Ich habe mich verpflichtet, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln. Deshalb bin ich berechtigt, das Siegel „Qualität –Transparenz – Integrität“ zu führen. Darüber hinaus arbeite ich nicht nur auf der Basis eines breiten Wissens- und Erfahrungsschatzes mit Ihnen, sondern Empathie und Wertschätzung sind die Grundpfeiler meiner Arbeit.

Forschungsarbeit zum Thema Mikroexpressionen im Coaching

Ich schule in meinen Seminaren nicht nur Themen, der (nonverbalen) Kommunikation, sondern setzte diese Erkenntnisse  sowohl in meiner Beratung, Training oder im Coaching ein. So widmete ich mich diesem Thema der Erkennung von Mikroexpressionen u. a. im Rahmen einer Forschungsarbeit. Dabei wurde die Erkennung von Mikroexpressionen im Coaching durch Coaches untersucht und ob und welchem Maße dieses Klienten Vorteile bringt.

Bisher gab es über die Erkennung und Nutzung von Mikroexpressionen im Coaching keine theoretische Forschungsliteratur oder entsprechende Studien.

Meine Hypothese war, dass die Arbeit mit Mikroexpressionen einen positiven Einfluss auf Coaches und Klienten ausübt. Da Empathie und Wertschätzung im Beratungsprozess eine herausragende Rolle spielen, könnte durch die präzise Erkennung und Anwendung von emotionalen Zuständen durch Mikroexpressionen ein Zugang für eine empathische und wertschätzende Coach- Mikroexpressionen. Klienten-Beziehung gelegt werden.

Im Ergebnis der empirischen Studie konnte ich feststellen, dass durch die Erkennung und wertschätzende Resonanz der erkannten Emotionen im Beratungsgespräch sehr schnell eine vertrauensvolle Bindung zu den Klienten entsteht.

Stimmen aus dem Coaching